《中华人民共和国职业分类大典》分类
《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：
xxx大类：国家i机关、dang群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；
第二大类：专i业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；
第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；
第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；
一、薪资
应聘时候谈的薪资往往有很大的水分，一切都要以offer上面明确标注的薪酬为准。还有有些销售相关职位会和你说我们这里平均薪资多少多少，这个大部分是不可信的，且不说是否真实。就算是真的，销售岗位往往能留下来的都是能赚到钱的，这种平均没有参考意义。
人登登-国内首i家专注服务制造业的灵活用工大平台,致力为国家高质量发展提供制造业人才支撑和人力资源保障。让企业用工更灵活高i效，让工友就业更灵活便捷:实时实地共享灵活用工信息，降低企业用工成本，提高工友工作收入，为企业及工友持续提供增值服务，让您通过平台用工就业，省心、安心、放心。
我们把自己当做商品一样放在偌大的劳动市场上，任人挑选，在自己认为合适的时候选择了一个出价zui高者，去到他们的地盘任人宰割，我们的能力和兴趣都被忽略了。但如何选择，选择什么，不应该是我们自己决定的吗？选择一份真正热爱并且让自己快乐的工作，不要去考虑经济形势了，跟随你的内心，不要做不知道自己想要什么却整天愤懑不平的人。
有的人会说，这是没有压力的人才可能有的选择，当你身上有家庭、孩子、生活的责任时就不会这么想了。但有什么比寻找到自己生命的意义
