SLCP计划
审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷，及确认函，由工厂填写回传。
根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，并在公司内部作出一个审核任务计划，包括审核员，审核日期的安排
SLCP实施
在的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。
SLCP审核问题：
问题1.1:该设施不使用任何类型的强迫、、契约或保税劳工。
问题1.2:在法律要求的地方与工人签订劳动合同吗?
问题1.3:工厂保证其工人在非工作时间自由进出工厂和住房，法律规定的除外。
问题1.4:工厂保证其员工可以自由辞职，并在合理通知的情况下离开，不受处罚。
SLCP劳工合规整合项目验厂人数：
2个，30岁下，带有笔记本、数码相机、录音器材等（注：他们受过特殊培训，如同术类，通常他们问什么，被问之人会非常放松，并说真情。）
验厂过程：
1.现在堪擦、拍照、询问（有时不要人陪）。
2.从考勤机抽取员工名单，单独询问相关事谊。（要×××核实）
3.公司提供资料，包括安全、社会责任、公司资料等。（验查资料仔细）
4.他们没有受现象。
SLCP是由可持续服装联盟（SAC）促成，并得到了运动用品行业主要组织和公司大力支持的项目。项目的目标是为社会劳工数据收集创建个整合评估框架（CAF），建立一套用来收集全球服装和鞋类供应链中相关必要数据的描述性的(标准中立的)工具和验证方法，客观地评估社会和劳工条件，同时替换当前专有的评估工具，汇集一切努力支持利益相关方改善全球服装和鞋类供应链的工作条件。
其中，整体评估框架涵盖了有关和强迫劳工、职业健康和安全以及工资等问题的已验证的数据，并包含三个要素：
数据收集和验证工具，用以收集验证工厂社会劳工条件的数据；
验证协议，用以说明如何理解并回答工具中的问题；
验证员指南，用以在验证过程中为验证员提供支持。这些数据可以帮助每个品牌或标准组织能够对现状是否可接受（合规）做出自己的判断。
社会劳工整合项目创建通用的整体评估框架来帮助您消除审核疲劳，通过替换当前专有的评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量，进而使得以前被用于合规性审核的资源能重新用于改善社会和劳工工作条件，同时增加社会和劳工数据的可比性。
