远在公元330年时，护士工作主要由天主教修道院中的修女执行，故有“修道派护理”之称。当时的护理被视为活动之一，修道士们并未受过正式的护士训练，仅凭个人经验与奉献精神。当时从事护理工作的除了修女外，多为王公妇女，她们具有丰富的学识、高尚的品格及热忱的服务态度，因此，护理地位极高，这一阶段曾被视为护理的黄金时代。
1、医院被服脏被服具有较强的医院危害，脏被服在分拣过程中不仅会污染病区，还会对清点人员的身体产生危害。有研究表明，布单分拣过程会产生携带原菌的飞尘或气溶胶，因此禁止在病区清点、分拣布类。
2、引入电子标签可以有效防止由于人工清点抖动脏被服而可能存在的以及布品对人的。使用封闭式箱式货车与卫生隔离架车运送，避免二次污染，符合《医院管理规范》，符合国际JCI认证标准。
3、服务提升，由于医院实行全成本核算，导致过分节约开支，对一些比较陈旧的被服，仍然继续使用不能适时报废。
被服租赁、洗涤一体化模式的采用，实现零库存或少量库存，被服洗涤次数不限、漏洞、破损、污染报废等能得到及时更换、及时补充，使就医过程的舒适度明显提高，满意度提高，“以为中心”的宗旨得以体现，服务水平和服务质量得以提升。
李斯特的这一系列改革，其实挺成功的。来他的患者，的情况大大减少了。
但是，当时大多数的医生并不相信洗洗手，换件衣服这样的事儿，就能降低的率。他们想，要真是这样简单的话，那如果洗洗手，换件衣服，是不是就不会生病了呢？
不过，也有一些医生相信李斯特的做法，比如德国慕尼黑一家医院的负责人也在自己的医院里推行李斯特的做法。没想到，效果立即就出现了，率真的大大下降了。
于是，李斯特的名气一下子就传开了。欧洲各地的医院纷纷开始效仿他的做法。
很快，白大褂就变成了医生们在做手术时的标准装束。我在下面配了两幅画。它们出自同一位画家之手，美国人伊肯斯。幅叫《格罗斯》，是伊肯斯1875年的作品。
第二幅，叫《阿格纽》，绘制于1889年，前后相差14年。但是你看这两幅画，感受就会很明显。
在前面那幅作品上，手术室里忙碌的医生都是西装革履的；而在后一幅作品里，医生们都换上了白大褂。
会出现一下子看不清东西的状况。就好像当你在冬天出去外面，看到从积雪反射过来的阳光时，也会一下子被恍晕。
可以想象，手术的大多数时间里，医生面对的都是人体内部的情况，
也就是说，在他们的视野里是血红的一片。
大家也知道，人体内每个“红色”的程度不一样，有深的也有浅的。
随着手术的推进，人的眼睛对于“红色”的分辨能力会渐渐减弱。
终导致“过饱和”现象，他们将会无法识别出各个部位之间红色的细微区别。
如此的视觉干扰下很有可能让医生出现不必要的失误。
但为什么要用绿色或蓝色，而不是其他颜色？因为绿色是红色的相对色。
而绿色的作用就是帮助医生刷新视觉里对红色的印象，让大脑不对红色。
其实要做到这一点非常简单，只要在手术的过程中时不时看点绿色的东西就可以了。
比起特意找一些绿色的东西放在手术室某处，把“绿色”穿在彼此身上显然更加方便。
所以，使用绿色和蓝色作为制服不仅可以改善医生的的视觉灵敏度。
也能让他们能够看清不同色调的红色。
这样可以帮助医生专注分辨手术中人体的各种细微差别，降低操作中犯错的可能性。
在手术的环境中很容易沾到红色的血迹，如果穿“白大褂”的话，血迹在衣服上就会造成一种血淋淋的视觉冲击。
而穿绿色和蓝色制服，即使血迹沾到衣服上也会变成黑色和褐色。
从而起到视觉调节的作用。