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沈阳社保 如民所需
社会保障是现代国家的重要社会经济制度。2023年，沈阳市人社局坚持民生为本，把社保作为保障人民基本生活的重要制度、实现社会公平的重要途径、促进社会和谐的重要保障，围绕抓扩面、促改革、防风险、优服务等重点任务，织密织牢社会保障“安全网”，助力沈阳百姓幸福翻倍。
如果把社会保险参保覆盖面比作一个圆，那么2023年，沈阳这个圆的面积再创历史新高。市人社局以提高新业态、新群体参保率为重点，不断扩大社会保险参保覆盖面，社会保险参保人员持续增加。截至2023年12月末，全市城镇职工基本养老保险参保人数565.7万人，失业保险参保人数175.5万人，工伤保险参保人数239万人。“有一份保障，就有了一份安全感，有了安全感，才有幸福感。”这是沈阳老百姓最朴实的心声和期盼。
据了解，2023年市人社局共为全市140.9万名企业离退休人员、60.3万名符合条件的城乡居民按时足额发放了养老金，涉及金额分别为544.2亿元和14亿元，并圆满完成了2023年社会保险待遇调整工作，企业离退休人员人均增加125元。同时，严格执行国家、省、市助企纾困和民生保障政策工作要求，扎实做好“稳就业、保民生”工作，助力企业复工复产。延续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策至2025年4月30日，2023年累计为12.87万户参保单位减轻资金负担6.51亿元。特别是聚焦企业需求，运用大数据比对确定一次性扩岗补助名单，并及时在辽宁人社App上进行发布，实现符合条件企业在辽宁人社App上补助信息确认率达到100%。2023年9月15日，通过免申即享的方式为3.76万户企业发放补贴2.57亿元，稳定岗位67.96万人。
老有所养、失有所助、伤有所保……一张越织越密的社会保障网，兜住的是沈阳老百姓心里的那份踏实与温暖。
社保代缴适合那些企业？
①初创型公司：把社保开hu、人事社保交给代理公司，省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。
②异地分公司：属地化管理，跨区域he法用工；保障员工，降低风险。
③发展型公司：专业的事情交给专业的公司来做，认真发展公司的业务。
④拟上市公司：优化人力资源成本结构，做大市值，规避各种风险。
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